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人才理念


公司將人力資源作爲持久競爭優勢的重要資源,以實現“讓中國枸杞健康産品走向世界”的戰略目標爲導向,以尊重員工人格爲基礎,以滿足員工需求爲目標,通過多層次管理,爲各類員工提供施展才華的舞台。公司通過各種平台和機會爲員工的學習和提升創造條件,爲員工在職業技能和專業技術方面的成長提供便利,持續開發員工潛能,實現公司和員工的“雙贏”。

留住人才,爲我所用

識才、育才、用才,人人是人財

甯夏紅識人和用人的標准是:(1)認同甯夏紅的企業文化;(2)有不斷學習的能力;(3)具備良好的溝通能力和合作精神;(4)具備不斷創新的能力;(5)有強烈的事業心和敬業精神;(6)適應變革;(7)有良好的自我認知。

錯誤中提升的育人觀

唯人是舉的用人觀

人才更是人財

創造價值者,才有價值

每一個人要創造價值,就要不斷提升自身素質,積極進取,開拓創新,有所爲,有所不爲,在創造價值、創造財富的過程中,實現自身的價值。








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